Anton Pijpers en Sylvia van Es treden toe tot Raad van Toezicht

8 december 2025 - Onderwijsminister Gouke Moes heeft Anton Pijpers en Sylvia van Es per 1 januari 2026 benoemd als leden van de Raad van Toezicht (RvT) van de TU/e. Pijpers, voormalig collegevoorzitter van de Universiteit Utrecht, wordt de nieuwe voorzitter van de RvT. Sylvia van Es is president van Philips Nederland en Chief Privacy Officer van Philips wereldwijd. Ze heeft veel kennis over onderwerpen als digitalisering, cybersecurity, data en antitrust.

Pijpers en Van Es volgen Peter Wennink en Louise Gunning op, die vanaf respectievelijk 2016 en 2020 lid waren van de RvT. Wennink was vanaf 2020 voorzitter van de raad. De overige raadsleden zijn Paul Doop, Mariëtte Hamer en Ineke Dezentjé Hamming-Bluemink. / LvA

Protest onderwijsbezuinigingen: staken mag, verplichte lessen gaan door

3 december 2025 - Op dinsdag 9 december gaan studenten, docenten, onderzoekers en andere medewerkers van universiteiten en hogescholen uit het hele land in Amsterdam protesteren tegen de bezuinigingen op het hoger onderwijs. Voor werknemers geldt het stakingsrecht; zij krijgen doorbetaald als ze meedoen aan de landelijke stakingsdag. Wel wordt verwacht dat zij hun werkzaamheden overdragen.

Voor studenten geldt het stakingsrecht niet. Iedere universiteit en hogeschool mag zelf beslissen of zij al haar studenten de dag vrij geeft, maar de meeste doen dit niet. Volgens woordvoerder Ivo Jongsma hanteert de TU/e dezelfde richtlijnen als tijdens de vorige protesten over deze bezuinigingen. Studenten zijn vrij om deel te nemen, tenzij zij verplichte tentamens, practica of andere lessen hebben die niet in te halen zijn. Veel andere universiteiten en hogescholen doen hetzelfde. / HOP & CdW

Wetenschapper stapt naar rechter om mislopen vast contract

3 december 2025 - Een wetenschappelijk medewerker heeft een rechtszaak aangespannen tegen de TU/e omdat zij vindt dat haar tijdelijke contract – een tenure track gericht op wetenschappelijke carrièregroei – na vijf jaar ten onrechte niet is omgezet in een vaste aanstelling. De medewerker is van mening dat de universiteit onvoldoende duidelijk heeft gemaakt welke meetbare doelen voorwaardelijk zijn voor de vaste aanstelling. Ook is ze bang dat haar zwangerschap en ziek-zijn een negatieve invloed hebben gehad op haar beoordeling.

De TU/e gaf tijdens de zitting in het Eindhovense gerechtsgebouw dinsdagmiddag echter aan de wetenschapper meermaals in jaargesprekken te hebben gewezen op tekortkomingen, zoals te weinig publicaties in gezaghebbende tijdschriften. Verder werd haar onder meer ook slechte communicatie verweten. De medewerker is het hier niet mee eens en vraagt het oordeel van de rechter. Die doet uiterlijk 13 januari 2026 uitspraak in de zaak. / BAS

‘Onveilige’ cultuur? CvB wil lunchwandelen met TU/e'ers

2 december 2025 - Het College van Bestuur reageert op intranet op het artikel dat het ED recent publiceerde. De krant doet daarin verslag van een eigen onderzoek, waaruit naar voren komt dat op de TU/e een ‘onveilige’ cultuur heerst. De collegeleden spreken in hun reactie hun zorg uit over mogelijke angst onder medewerkers en studenten om zich uit te spreken: ‘We zijn een open gemeenschap waarin dialoog cruciaal is, en we staan vierkant achter dit principe.’ 

Iedereen die aarzelt om iets aan te kaarten, is daarom nadrukkelijk uitgenodigd voor een lunchwandeling en een goed gesprek met voorzitter Koen Janssen, rector Silvia Lenaerts, vicevoorzitter Patrick Groothuis of secretaris Eric van der Geer-Rutten-Rijswijk. / LvA