Beleid voor de loopbaanontwikkeling van ondersteunend personeel is er altijd wel geweest, maar de zichtbaarheid van de verschillende mogelijkheden liet nog te wensen over. Daar is inmiddels hard aan gewerkt. Drs. Nicole van der Wolk, hoofd van de Dienst Personeel en Organisatie (DPO), en CvB-lid Jo van Ham onderstrepen in hun toespraken dat beweging van personeel gewenst is en dat er in de nabije toekomst - met het oog op Strategie 2020 - steeds meer samengewerkt zal worden.

De bezoekers van het evenement hebben verschillende redenen om de voorlichting te bezoeken. Lies Termeer, coördinator onderwijsinformatie bij Electrical Engineering, wil weten wat mogelijk is. “Ik wil vooral mijn functie verder uitbouwen en ik vind het ook goed om eens met collega’s van gedachten te wisselen.” Drs. Gijs van de Sande, programmamaker bij Studium Generale: “Er is best wat aandacht voor het loopbaanpad van wetenschappelijk personeel. Het is daarom goed dat er nu ook voor ondersteunend personeel wat meer aandacht voor is.”

DPO heeft onder meer een digitaal feedback instrument ter beschikking gesteld, waarmee medewerkers inzicht kunnen krijgen in hun kwaliteiten. Er is een functieplattegrond ontwikkeld die meer inzicht biedt in de verschillende functies aan de TU/e. Verder is het mogelijk deel te nemen aan de zogeheten Inspiration Days, die komend jaar op 29 januari en 7 februari worden gehouden. Medewerkers kunnen dan een kijkje in de keuken nemen op een andere werkplek.Het is voor het eerst dat de TU/e dergelijke snuffeldagen organiseert.

Wil je zelf meekijken of iemand bij jou laten meekijken? Meld je dan aan via www.tue.nl/inspirationdays.

Kijk voor meer informatie over loopbaanmogelijkheden aan de TU/e en de verschillende instrumenten die daarvoor zijn op www.tue.nl/watdoejij.