Vooraanstaande bedrijven kunnen vandaag de dag niet meer om duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen heen. Het verminderen van transport is zo’n aandachtspunt. Daarnaast stijgen ook de dieselprijzen voortdurend waardoor het ook kostentechnisch interessant is logistieke processen te verbeteren.

Masterstudente Annella Slob (IE&IS) kwam na een half jaar studeren aan UC Berkeley bij Procter&Gamble op de afdeling Supply Network Operations terecht, waar ze concludeerde dat er op transportgebied veel te winnen valt. “Voor Procter&Gamble en hun vijf grootste klanten in de Benelux heb ik onderzocht hoe het transport verminderd kan worden. Je moet daarbij met veel aspecten rekening houden. Je kunt vrachtwagens wel tot de nok toe vullen, maar als de klant de producten vervolgens niet kan uitpakken, werkt het elkaar tegen. Uiteindelijk wil je driemaal naar een win-win situatie: qua duurzaamheid, voor het bedrijf zelf en voor de klant.”

Aan de hand van een uitgebreide literatuurstudie, onderzoek binnen P&G en bij een retailplatform kwam Slob tot drie scenario’s die ze in de praktijk testte. “We hebben de huidige situatie geanalyseerd en twee mogelijkheden waarbij we pallets op andere manieren stapelden. Het was een drukke dag waarbij we veel in de gaten moesten houden: hoe loopt het bij de distributiecentra, staan de vrachtwagens op tijd klaar om uit te rijden, hoe gaat het uitladen? De resultaten waren meer dan bevredigend: door slimmer te stapelen kunnen we twintig procent van het transport verminderen. Mijn aanbevelingen staan op papier en worden nu verder uitgerold. P&G is gestart met een klantspecifieke aanpak, anders laden heeft een grote impact op het gehele transportproces.”

Naast een boeiende afstudeertijd -“je leert hier pas echt hoe de supplychain in elkaar zit; boeken en professoren kunnen je dat nog zo mooi voorspiegelen, om het daadwerkelijk te zien, is toch heel anders”- hield Slob er ook haar nieuwe baan aan over. In oktober gaat ze binnen P&G op een ander gebied verder, een nieuwe uitdaging. “Het P&G-thema ‘Work hard, play hard’ is mij op het lijf geschreven. Vanaf het eerste moment voel ik me hier thuis, er is ruimte voor gepassioneerd werken én ontspanning. Je telt meteen mee, niet als stagiair, maar als medewerker - er wordt echt iets van je verwacht. Ik hoefde dan ook niet lang na te denken toen mij een baan werd aangeboden.”